Jouw team werkt hard
Maar nog niet soepel...Teams Getraind
Jaar Ervaring
Assessments afgenomen
Organisaties geholpen
Direct na de training hebben we binnen het team geprobeerd om de taken zo goed mogelijk in kwantiteit te verdelen, afgestemd op ieders talenten en energie.
Er is nu meer bewustzijn van ieders voorkeur in communicatie. Dit leidt tot meer begrip en helpt bij het geven en ontvangen van feedback.
Alexandra Mulders
Programmasecretaris
ZonMW
Herken jij dat jouw teamleden:
Geen eigenaarschap nemen over hun rol?
Niet goed op de hoogte zijn van wat andere teamleden doen?
Elkaar te weinig aanspreken?
Weinig echte verbinding voelen, zeker bij hybride werken?
Elkaars talenten niet optimaal benutten?
Zelden stilstaan bij successen, of bij wat beter kan?
Als jij het gevoel hebt dat het beter kan, dan heb je gelijk.
Wij zorgen dat jij en jouw team ook echt stappen zetten, met blijvend effect.
Je team werkt hard, maar niet soepel. Overleggen kosten veel tijd, kennis wordt niet genoeg gedeeld. Jij als manager wordt nog veel te vaak ingeschakeld om brandjes te blussen.
Het potentieel is er.
Je ziet mensen met talent, met drive, maar de samenwerking moet beter. Jij wil geen inspiratie meer, maar concrete verbeteringen. Beweging. Zichtbare gedragsverandering.
Zodat je team één lijn trekt, initiatief toont en elkaar versterkt.
Laten we samen kijken waar het soepeler kan, en wat nodig is om van jouw team een HAPPY HIGH PERFORMING TEAM te maken.
Dit is wat wij doen voor jou
We helpen teams die wéten dat er meer in zit en die geen zin hebben in de zoveelste teamdag zonder vervolg.
We maken gedrag, talenten en competenties zichtbaar, spreken ons uit, oefenen met nieuw gedrag en nieuwe routines en zorgen dat het geleerde blijft werken, ook als wij weg zijn.
Jij kiest wat jouw team nu nodig heeft:
-
Team Shift Experience
1 intensieve dag voor directe impact en gedragsverandering, of; -
Team Progression Project
Een doordacht groeitraject in (minimaal) 6 stappen, met analyses, coaching en merkbare groei op alle lagen van samenwerking
We werken met slimme teams die willen leren, en met leiders die het verschil willen maken.
Hoe we werken
Kennismaking & Intake
We maken uitgebreid kennis met je, via videobellen. We willen alles weten over jouw team en jullie werkzaamheden. Daarna laten we je een intake-formulier invullen waar concrete vragen worden gesteld over jullie situatie en jullie groeiwensen.
Voorstel & Aanpak
Je ontvangt van ons een voorstel met onze plannen voor jouw team. Hierin staat ook of we een training, traject of individuele begeleiding adviseren. Dit voorstel nemen we daarna samen door. Pas als we beiden tevreden zijn gaan we aan de slag.
Samen aan de slag
Elke training die wij geven is relevant en op maat gemaakt. We verdiepen ons in jouw wereld zodat wanneer we samen aan het werk gaan, de training ook echt relevant is voor jouw team. We willen altijd dat onze trainingen iets concreets opleveren.