Teamtrajecten die iets opleveren
Return on Learning, betere samenwerking, meer betrokkenheidDoelen
Teamdoelen stellen die duidelijk, realistisch en toch uitdagend zijn en waar ieder teamlid aan kan bijdragen.
Talenten
Vanuit persoonlijkheid bekijken welke natuurlijke talenten teamleden bezitten en hoe ze deze kunnen gebruiken.
Betrokkenheid
Betrokkenheid vergroten naar organisatie, team en collega. Intrinsieke motivatie als brandstof voor ontwikkeling gebruiken.
Emotionele Veiligheid
Werken aan vertrouwen en verbinding in het team zodat er geleerd kan worden van elkaars fouten.
Terug naar de basis
Wat betekent het woord team voor jou?
Heb je de definitie op wikipedia wel eens opgezocht?
“Een team is een aantal mensen dat bij elkaar is gebracht om één gemeenschappelijk doel te bereiken, en het in grote lijnen eens is over de weg naar dit doel. Behalve een gemeenschappelijk doel en een gedeelde visie over de aanpak, dienen de verschillende teamleden elkaar aan te vullen.”
Is jouw team al een team?
Is er duidelijkheid over de teamdoelen?
Als je aan ieder teamlid vraagt wat het teamdoel is, krijg je dan van iedereen hetzelfde antwoord?
Is iedereen het in grote lijnen eens over de weg hiernaartoe?
Weet ieder teamlid wat zijn/haar rol is in het behalen van de teamdoelen en welke spelregels er belangrijk zijn in jullie cultuur?
Vullen de teamleden elkaar aan?
Is er genoeg betrokkenheid en veiligheid om elkaar aan te vullen? Op te pakken wat de ander laat liggen, te weten wanneer je het stokje moet overgeven aan je collega?
Hoe we werken
Kennismaking & Intake
We maken uitgebreid kennis met je, live of via videoconference. We willen alles weten over jouw team en jullie werkzaamheden. Daarna laten we je een intake-formulier invullen waar concrete vragen worden gesteld over jullie situatie en jullie groeiwensen.
Voorstel & Aanpak
Je ontvangt van ons vrijblijvend een voorstel met onze plannen voor jouw team. Hierin staat ook of we een training, traject of individuele begeleiding adviseren. Dit voorstel nemen we daarna samen door. Pas als we beiden tevreden zijn gaan we aan de slag.
Samen aan de slag
Elke training die wij geven is relevant en op maat gemaakt. We verdiepen ons in jouw wereld zodat wanneer we samen aan het werk gaan, de training ook echt relevant is voor jouw team. We willen altijd dat onze trainingen iets concreets opleveren.