by SRvdBelt | Jun 24, 2026 | Geen categorie
Als je de laatste jaren artikelen leest over duurzame inzetbaarheid, zie je vaak dezelfde boodschap terugkomen: leidinggevenden moeten beter luisteren, signalen oppikken en aandacht hebben voor het welzijn van medewerkers. Zo lazen we onlangs een artikel van Howden...
by SRvdBelt | May 27, 2026 | Geen categorie
De berichtgeving van NOS en Nieuwsuur over de werkcultuur op de intensive care van het Erasmus MC raakte een gevoelige snaar. Het ziekenhuis kwam negatief in het nieuws omdat er een onveilige cultuur heerste op de IC, en signalen hierover waren niet opgepakt. Deze...
by SRvdBelt | Apr 27, 2026 | Geen categorie
Je zit in een overleg en denkt: “heb ik weer…” Je team is goed. Er zit genoeg ervaring in. Je mensen zijn betrokken… Toch loopt lijkt het alsof er af en toe iemand zand in de motor gooit: afspraken worden half nagekomen, dingen blijven liggen en gesprekken blijven...
by SRvdBelt | Feb 3, 2026 | Geen categorie
Veiligheid in je team. We raken er niet over uitgepraat. Het klinkt als iets dat je “even” kunt regelen met een goede sessie of een stevig gesprek. Maar wij weten wel beter. Echte psychologische veiligheid is gebaseerd op duidelijke afspraken en de wil om duurzaam...
by SRvdBelt | Jan 16, 2026 | Geen categorie
Het is weer januari. Klaar voor een jaar vol nieuwe doelen, OKR’s, KPI’s? Of ben je nog aan het bijkomen van een bewogen 2025? En dan nog een gewetensvraag: hoe zit het met de teamontwikkeling? Het is vaak het eerste wat erbij inschiet in januari. De eerste deadlines...
